当前位置:司法卷一题库>公民的基本权利与义务题库

问题:

[不定项选择] 据报道,某公司员工下班候车时被小货车撞致颅脑严重损伤,公司不但没给他申报工伤,反而辞退了他。在劳动局认定此员工受伤属于工伤后,该公司还将劳动局告上法院,要求撤销认定书,并指出公司"员工手册"规定,"非因上班或休假没有任何手续而在外面留宿者,予以严惩"。公司不准员工外宿,员工自行离开属于违规。近日,广州黄埔区人民法院作出判决,驳回了该公司的起诉,并表示不准员工外宿违背宪法精神。下面哪一或者哪些说法可以成立?()

A . 公司员工手册上不准员工外宿的规定侵犯了该员工的人身自由权
B . 公司拒绝给此员工申报工伤的行为侵犯了员工的人身权
C . 此"员工手册"与宪法精神相悖,对员工无约束力
D . 公司要求撤销工伤认定书,侵犯了此员工的求偿权

化学烧伤()。 创面界限分明,渗出少,水肿轻。 创面由于组织脱水而形成硬焦痂。 皮损有一定的潜伏期,发展缓慢而后果严重。 创面渗出多,早期不会形成焦痂。 创面呈黄色。 纳入股权风险暴露的金融工具应同时满足()。 持有该项金融工具获取收益的主要来源是未来资本利得。 持有该项金融工具获取收益的主要来源随时间所产生的收益。 该项金融工具不可赎回。 该项金融工具属于发行方的债务。 对发行方资产或收入具有剩余索取权。 以下()市场类型不属于组织市场。 生产者市场。 消费者市场。 非营利组织市场。 政府市场。 吊扇扇叶距地高度应不小于()。 2.3m。 2.4m。 2.5m。 2.6m。 痰热阻肺兼腑有热结者,治宜() 牛黄承气汤。 宣白承气汤。 增液承气汤。 导赤承气汤。 新加黄龙汤。 据报道,某公司员工下班候车时被小货车撞致颅脑严重损伤,公司不但没给他申报工伤,反而辞退了他。在劳动局认定此员工受伤属于工伤后,该公司还将劳动局告上法院,要求撤销认定书,并指出公司"员工手册"规定,"非因上班或休假没有任何手续而在外面留宿者,予以严惩"。公司不准员工外宿,员工自行离开属于违规。近日,广州黄埔区人民法院作出判决,驳回了该公司的起诉,并表示不准员工外宿违背宪法精神。下面哪一或者哪些说法可以成立?()
参考答案:

  参考解析

公司上诉行为是正常诉讼行为,没有侵犯员工的权利。公司制定"员工手册"规定不准员工外宿,在本案中侵犯了员工的人身自由权。法院认定其规定与宪法精神相悖,所以对员工无约束力。

在线 客服