题目：职称评审系统的设计与实现

公安部人事训练局因工作性质的需要，每年要举办若干次职称评审活动。职称评审工作由相关部门统一组织全国近百名专家开展，每年参评人数近千人，评审专家数据库管理和职称评审流程管理工作繁重，基本管理工作都是靠人工完成，为了解决上述问题，本课题采用了SSH整合开发框架及J2EE中的多种技术，并合理利用各种技术的优势，设计并实现了职称评审系统。

论文从业务流程梳理入手，分析了专家库管理、进度管理、评审管理、投票管理等详细的业务流程。在此基础上，论文利用用例图与用例说明详细描述了系统的主要功能需求，利用面向对象方法对系统用例进行了详细分析与描述，并通过时序图和类图展示了系统的详细设计。为满足性能及安全性等非功能需求，系统采用SSH架构，将表示层、业务逻辑层和数据层分层设计。另外，通过建立分组模型实现参与评审活动的评审专家和参评人员的匹配分组，利用基于角色的访问控制模型提高了的系统的安全性。

测试和实施情况表明，职称评审系统能够满足该单位职称评审活动中专家库管理和职称评审流程管理的实际需求，达到设计目标。系统通过在事业单位的网络环境进行实施测试，提高了工作效率并取得理想效果，有实际应用价值。