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问题:

[多选] 梅约教授提出的人际关系理论认为()

A . 民主管理与提高生产效率没有太大的关系
B . 组织中没有非正式团体
C . 生产效率的提高受职工的态度、积极性及企业内部人际关系的影响
D . 人是社会人,他们除了对金钱收入的追求外,还有社会、心理的需要
E . 组织中的非正式团体有自己的感情、规范和倾向,不影响其成员行为

人力资源管理除了要完成基本功能外,还需要完成的重要任务有() 支持合理的组织文化,改善组织文化中不合理的地方。 负责完成组织的生产经营指标。 维护并改进员工的素质。 创造灵活的组织体系,确保组织反应的灵敏性和强有力的适应性。 确保提高组织结构、工作分工的合理性和灵活性。 革兰阳性菌细胞壁特殊组分―磷壁酸(teichoicacid) 最先发现病毒的是()。 巴斯德。 柯赫。 伊万诺夫斯基。 吕文虎克。 关于人力资源管理共享服务中心特点的陈述,正确的是() 它是一种新型的人力资源管理组织形式。 它能节省人力资源管理成本。 它有利于人力资源管理效果的核算。 它将人力资源管理有关的行政事务分散到各个部门处理。 它收取接受其服务的部门支付的服务费。 影响公共支出规模的因素有() 经济因素。 人口因素。 技术进步因素。 都市化因素。 梅约教授提出的人际关系理论认为()
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