[问答题]

张某是一个工程师，1996年7月，他与某工厂签订了无固定期限劳动合同。公司原来的作息制度为早上九点上班，下午五点半下班，中午休息一小时。2008年8月，为了响应错时上下班的政府号召，公司通过新的作息制度，规定上午八点上班，下午四点半下班，中午休息一小时。
张某在公司征求意见时表示反对。2008年11月，张某向劳动争议仲裁委员会提出请求，要求仲裁委员会撤销单位新的作息制度。

张某的请求是否有法律依据？是否属于劳动争议，为什么？

参展经营者的经营行为损害消费者合法权益的，消费者可以依照《消费者权益保护法》第三十八条的规定，向（）要求赔偿。 ["参展经营者","举办单位","场地提供方","秩序维护方"] 施工前应制定运维施工工作计划，提交客户认可，但不再对计划进行修改。 运维人员在客户端进行施工时，应注意与工程建设部门所进行的施工工作的协同与配合及与前端部门的配合。 什么是财务活动？ 商品展销会举办单位违反商品展销会管理办法第十二条规定，未领取《商品展销会登记证》，擅自发布广告，进行招商的，工商行政管理部门有权（） ["责令改正","没收招商款","责令退还招商款","并处以五千元以下罚款"]

张某是一个工程师，1996年7月，他与某工厂签订了无固定期限劳动合同。公司原来的作息制度为早上九点上班，下午五点半下班，中午休息一小时。2008年8月，为了响应错时上下班的政府号召，公司通过新的作息制度，规定上午八点上班，下午四点半下班，中午休息一小时。
张某在公司征求意见时表示反对。2008年11月，张某向劳动争议仲裁委员会提出请求，要求仲裁委员会撤销单位新的作息制度。

张某的请求是否有法律依据？是否属于劳动争议，为什么？