问题:
A . 重视人的因素B . 重视过程C . 建立目标锁链移目标体系D . 重视成果
● 参考解析
目标管理指导思想上是以Y理论为基础的,即认为在目标明确的条件下,人们能够对自己负责。具体方法上是泰勒科学管理的进一步发展。它与传统管理方式相比有鲜明的特点,可概括为: 1、重视人的因素 2、建立目标锁链与目标体系 3、重视成果
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