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2017年东华大学旭日工商管理学院806管理学原理考研冲刺密押题

  摘要

一、单项选择题

1. 如果一个追随者的独立性较强,工作水平高,那么采取( )的领导方式是不适宜的。

A. 专权型领导

B. 民主型领导

C. 放任型领导

【答案】A

2. 关于管理的应用范围,人们的认识不同,你认为下列哪个说法最好? ( )

A. 只适用于盈利性工业企业

B 普遍适用于各类组织

C. 只适用于非营利性组织

D. 只适用于营利性组

【答案】B

3. 某公司财务经理授权会计科长管理应付账款,会计科长由于太忙,不能亲自处理,便授权属下一位会计师负责此事。会计科长对应付账款的管理是:( )。

A. 小再负有责任

B 仍然负有责任

C. 责任虽没消除但是减轻了

D. 不再负主要责任

【答案】B

4. 张教授到某企业进行管理咨询,该企业总经理热情地接待了张教授,并介绍公司的具体情况,才说了15分钟,就被人叫了出去,10分钟后回来继续,不到15分钟,又被叫出去。这样,整个下午3个小时总经理一共被叫出去10次之多,使得企业情况介绍时断时续。这说明( )。

A. 总经理不重视管理咨询

B. 该企业可能这几天遇到了紧急情况

C. 总经理可能过度集权

D. 总经理重视民主管理

【答案】C

5. 梅奥通过霍桑试验得出,人是( )。

A. 经纪人

B 社会人

C. 理性人

D. 复杂人

【答案】B

6. 在某条交通流量很大的公路卜,由于山洪暴发,交通受阻,被困的几十辆汽车的司机们很快自愿地组合起来,有的拿起手机通知交通部门请求援助,有的去寻找清理工具,有的去安排食宿,大家在统一的指挥下,有条不紊、齐心协力地开展工作。对于上述司机们的行为和活动,你最倾向于以下哪一种评价? ( )。

A. 他们只是一个临时性的群体,与企业中的非正式组织没有什么不同

B 当紧急事件产生时,人们会自动地组合起来,并快速地进行有效的分工。企业领导如果经常营造出紧急事件,一定会提高组织的工作效率

C. 受困的司机中大部分都具有奉献精神,否则就不可能有这样的情况发生,因此在招聘员下时应把员工的奉献精神放在首位

D. 这些司机事实上己经形成了一个组织,因为他们为实现共同目标而组合成了有机的整体

【答案】D

7. 在西方,早餐谷物速食产品市场增长缓慢,当市场上许多占有统治地位的公司转向其他市场谋求增长时,福莱托雷公司却通过促销、降价以及其他市场营销创新手段,吸引更多的消费者购买该公司速溶麦片。这种发展战略属于( )。

A. 市场开发

B. 产品开发

C. 市场渗透

D. 市场稳定

【答案】C

【解析】市场渗透,是指企业利用现有产品,在现有市场扩大产品销售量的战略。这一战略的实施可以通过促销、降价等措施,以促使现有顾客更多地购买产品,吸引购买竞争者产品的顾客转而选择本企业的产品,或刺激没有使用过该产品的顾客加入购买该产品的消费群体。题中,福莱托雷公司通过促销、降价以及其他市场营销创新手段,吸引更多的消费者购买该公司速溶麦片的做法就属于市场渗透发展战略。

8. 在人际关系好,工作结构简单的环境中,宜采取的领导方式( )。

A. 高LPC 型领导力一式

B. 低LPC 型领导方式

【答案】B

9. 某公司总经理安排其助手去洽谈一个重要的工程项目合同,结果由于助手工作中的考虑欠周全,致使合同最终被另一家公司接走。由于此合同对公司经营关系重大,董事会在讨论其中失误的责任时,存在以下几种说法,你认为哪一种说法最为合理? ( )。

A. 总经理至少应该承担领导甩人不当与督促检查失职的责任

B 总经理的助手既然承接了该谈判的任务,就应对谈判承担完全的责任

C. 若总经理助手又进一步将任务委托给其下属,则也可不必承担谈判失败责任

D. 公司总经理己将此事委托给助手,所以对谈判的失败完全没有责任

【答案】A

10.在以下关于“沟通”的判断中不正确的是( )。

A. 沟通包括日头沟通和非语言沟通

B 眼神和服饰是“肢体语言沟通”的例子

C. 沟通经过发送、传递、接收,是一个静态的过程

D. 沟通的第一个步骤是编码

【答案】C

【解析】单项沟通经过发送、传递、接收即完成了沟通过程,双向沟通还要有信息的反馈过程。沟通是个动态的过程。

11.如果你是一家公司的经理,当你发现公司中存在许多小团体时,你的态度是( )

A. 立即宣布这些小团体为非法,予以取缔

B. 深入调查,找出小团体的领导人,向他们发出警告,不要再搞小团体

C. 只要小团体的存在不影响企业的正常运行,可以对其不闻不问,听之任之

D. 正视小团体的客观存在性,允许乃至鼓励小团体的存在,对其行为加以积极引导

【答案】D

12.公司总经理把产品销售的责任和权力委派给一位副总经理M ,但同时又要求各地经销部的经理直接向公司总会计师K 汇报当天的销售指标,K 可以直接向各地经销部经理下达指令。总经理的这种做法违反了管理中的( )原则。

A. 责权对等原则

B 统一指挥原则

C. 分权管理原则

D. 专业管理原则

【答案】B

【解析】