当前位置:中级工商管理题库>中级人力资源管理题库

问题:

[多选] 关于职业生涯锚特点的陈述,正确的有()。

A . 职业生涯锚产生于早期职业生涯阶段
B . 职业生涯锚以个体习得的工作经验为基础
C . 职业生涯锚强调个人能力、动机和价值观三方面的相互作用与整合
D . 职业生涯锚一经确定就应固定不变
E . 职业生涯锚不能通过测试来预测

下列劳权属于劳动者的集体劳权的有()。 团结权。 集体谈判权。 劳动安全卫生权。 民主参与权。 集体参与权。 ()的保险标的是保险人的承保责任。 财产损失保险合同。 责任保险合同。 人寿保险合同。 再保险合同。 某企业根据企业实际情况制定2014年年度招聘计划,该计划属于()。 短期规划。 中期规划。 长期规划。 临时规划。 国家作为社会管理者运用一系列手段在对宏观经济进行调控过程中所形成的社会关系是()。 组织管理协作关系。 社会管理关系。 市场管理关系。 经济管理关系。 人们以不诚实或故意欺诈的行为促使保险事故发生或夸大索赔金额以便从保险中获得额外利益的风险因素是()。 实质风险因素。 道德风险。 心理风险。 法律风险。 关于职业生涯锚特点的陈述,正确的有()。
参考答案:

  参考解析

本题考查职业生涯锚的特点。职业生涯锚具有以下四个特点:
(1)产生于早期职业生涯阶段,以个体习得的工作经验为基础;
(2)强调个人能力、动机和价值观三方面的相互作用与整合;
(3)不可能根据各种测试提前进行预测;
(4)并不是完全固定不变的。所以选项D错误。

在线 客服