下列作者与著作正确的是（） 赫茨伯格《工作的推力》。 麦格雷戈《工作与人性》。 马斯洛的《激励与个人》。 阿吉里斯的《个性与组织》。 法约尔的《科学管理原理》。
管理者授权的意义（） 实现各层次目标的需要。 是贯彻分级管理原则的需要。 是管理者合理分配精力的需要。 为了集中权力的需要。 是调动下属积极性的需要。
管理者授权的意义（） 实现各层次目标的需要。 是贯彻分级管理原则的需要。 是管理者合理分配精力的需要。 为了集中权力的需要。 是调动下属积极性的需要。
管理的艺术性集中体现在（）
人力资源管理概念包括（） 吸引、开发和保持一个高素质的员工队伍。 能创造高额经济效益的团队。 高智商、创新能力强的团体。 通过高素质员工实现组织使命和目标。 科学化管理高效率团队。
组织管理能力可从以下几方面努力（）
