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助理人力资源师综合练习题库
问题:
[判断题] 德尔菲(DelPhi)法是人力资源需求预测的定性分析方法。()
A . 正确
B . 错误
劳动法规定,试用期最长不超过三个月。() 正确。 错误。 因特网是()。 正确。 错误。 职位薪酬体系在确定基本薪酬的时候基本上只考虑职位本身的因素,很少考虑人的因素。() 正确。 错误。 会计师事务所应当制定程序,评价员工的素质和专业胜任能力。在委派项目组以及确定所需的监督层次时,会计师事务所应当从()方面考虑员工是否具有的素质和专业胜任能力。 正确。 错误。 古典组织理论的学者们提出了差别计件工资制。() 正确。 错误。 德尔菲(DelPhi)法是人力资源需求预测的定性分析方法。()
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劳动法规定,试用期最长不超过三个月。()
因特网是()。
职位薪酬体系在确定基本薪酬的时候基本上只考虑职位本身的因素,很少考虑人的因素。()
会计师事务所应当制定程序,评价员工的素质和专业胜任能力。在委派项目组以及确定所需的监督层次时,会计师事务所应当从()方面考虑员工是否具有的素质和专业胜任能力。
古典组织理论的学者们提出了差别计件工资制。()
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