培训效果评估的主要内容包括（）。 培训目标达成情况评估。 培训工作者的绩效评估。 培训效果效益综合评估。 培训需求整体评估。 培训计划评估。
患者男性，40岁，生活在北方农村，头痛、发作性抽搐2个月，2个月内发生抽搐3次，表现为全面性强直-阵挛发作，近1周头痛加重，为全头痛伴恶心、呕吐。查体：36.7℃，神志清，反应较迟钝，颅神经未见异常，四肢肌力5级，肌张力略增高，右侧肢体肌反射活跃，左侧肢体肌反射亢进，双侧病理反射阳性，诊断为症状性癫痫，全面性强直-阵挛发作收入院。在吡喹酮治疗后第1周病情又加重，头痛剧烈，频繁呕吐，癫痫发作频繁。其可能的原因是（）. A.合并结核性脑膜炎。 脑水肿加重。 脑囊虫再次感染。 用药后变性的囊尾蚴引起严重急性变态反应性炎症。 脑室内囊虫使脑积水加重。 脱水剂使用不当。
腹膜透析常见的并发症不包括下列哪项（） 腹痛。 腹膜炎。 引流不畅。 血压升高。 水、电解质紊乱。
管理人员的一般培训要求主要是（）。 提高工作积极性。 知识补充与更新。 技能开发。 观念转变。 思维技巧。
关于企业管理层对风险的管理，下列说法中不正确的有（）。 经营杠杆系数较高的公司可以在较高程度上使用财务杠杆。 管理层在控制财务风险时，应重点考虑负债融资金额的大小。 管理层在控制经营风险时，不应简单考虑固定成本的绝对量，而应关注固定成本与盈利水平的相对关系。 在其他条件不变，固定成本和利息均大于0的情况下，提高产品售价可以降低经营风险和财务风险。
心理评估常用方法不包括（）
