[单选] （）是指心理咨询者通过和来访者的商谈、讨论、劝告、启发和教育，帮助他们解决各种心理困惑和心理障碍，以便他们更好地成长，提高适应能力，增进心身健康。

根据国内外一些企业的经验，影响企业奖励制度实施好坏效果的因素是制度的科学性和奖金分配过程决定的。 职业―人匹配分既为条件匹配。 小さい頃、よく泤（）になって弟とけんかをしたものだ。 ずくめ。 まみれ。 ばかり。 みずく。 银行办理跨境人民币结算业务需要履行反洗钱与反恐融资义务。 柔性管理是一种以人为本的管理思想和管理方式，即对员工进行人格化管理。 （）是指心理咨询者通过和来访者的商谈、讨论、劝告、启发和教育，帮助他们解决各种心理困惑和心理障碍，以便他们更好地成长，提高适应能力，增进心身健康。