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问题:

[单选] 甲公司为上市公司,采用授予职工限制性股票的形式实施股权激励计划。2X16年1月1日,公司以非公开发行方式向100名管理人员每人授予10万股自身股票(每股面值为1元),授予价格为每股8元。当日,100名管理人员全部出资认购。甲公司估计该限制性股票股权激励在授予日的公允价值为每股8元。激励计划规定,这些管理人员从2X16年1月日起在甲公司连续服务3年的,所授予股票将于2X19年1月1日全部解锁;期间离职的,甲公司将按照原授予价格每股8元回购。2X16年度,7名管理人员离职,甲公司估计3年中离职的管理人员合计为10名,当年宣告每股分配现金股利0.2元(现金股利不可撤销)。假定甲公司2X16年度实现净利润为20000万元,2X16年发行在外的普通股加权平均数为50000万股。甲公司2X16年基本每股收益为()元/股。★

A . 0.4000
B . 0.3964
C . 0.3963
D . 0.2

社会问题的特征()。 危害性。 民族性。 历史阶段性。 普遍性。 复杂性。 要求服务对象通过身体的放松舒缓生理和心理的紧张,这种治疗方法属于行为治疗模式中的()治疗技术。 厌恶疗法。 放松练习。 系统脱敏。 满灌疗法。 不锈钢是加以下哪种元素为主并加其他元素的合金钢,其含量越高,钢的抗腐蚀性越好。() 铬。 镍。 钛。 硅。 女士规范站姿是什么? 注册会计师实施实质性分析程序,在确定已记录金额和预期值之间可接受的差异额时,可能需要考虑的因素有()。 各类交易、账户余额和列报及相关认定的重要性和计划的保证水平。 通过降低可接受的差异额应对重大错报风险的可能性。 在期中测试后是否还要针对剩余期间测试。 财务信息和非财务信息的可分解程度。 甲公司为上市公司,采用授予职工限制性股票的形式实施股权激励计划。2X16年1月1日,公司以非公开发行方式向100名管理人员每人授予10万股自身股票(每股面值为1元),授予价格为每股8元。当日,100名管理人员全部出资认购。甲公司估计该限制性股票股权激励在授予日的公允价值为每股8元。激励计划规定,这些管理人员从2X16年1月日起在甲公司连续服务3年的,所授予股票将于2X19年1月1日全部解锁;期间离职的,甲公司将按照原授予价格每股8元回购。2X16年度,7名管理人员离职,甲公司估计3年中离职的管理人员合计为10名,当年宣告每股分配现金股利0.2元(现金股利不可撤销)。假定甲公司2X16年度实现净利润为20000万元,2X16年发行在外的普通股加权平均数为50000万股。甲公司2X16年基本每股收益为()元/股。★
参考答案:

  参考解析

基本每股收益=[20000-(100-10)X10X0.2]÷50000=0.3964(元/股)。

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