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问题:

[多选] 小型企业人力资源管理部门的设置特点有()

A . 一般不拥有正式的人力资源管理专家
B . 可能没有正式的人力资源管理部门,而是与其他部门合并办公
C . 工作重心放在招聘和培训员工上
D . 劳资关系成为工作的焦点
E . 职能不太重要,错误的危害相对较小

以下关于可转债的基本要素,说法不正确的是()。 标的股票一般是发行公司自己的普通股股票。 可转换债券应半年或一年付息一次。 可转换债券自发行结束之日起1年后才能转换成股票。 可转债的转换价格一般高于其发行时的股票市价。 对电动机而言,频率增高带来的后果可能包括()。 电动机的转速上升。 导致电动机功率的增加。 电动机的转速降低。 导致电动机功率的降低。 关于票据结算的相关规定,下列说法不正确的是()。 票据有支付、汇兑、信用、结算、融资功能。 票据的当事人分为基本当事人和非基本当事人。 票据权利包括追索权和付款请求权。票据追索权是第一顺序的权利,付款请求权是第二顺序的权利。 出票人在票据上的签章不符合规定的,票据无效。 关于有担保的ADRS,以下说法不正确的是()。 一级公募ADRS无须符合美国会计准则。 二级公募ADRS没有在美国募集资金的能力。 三级公募ADRS上市费用较高。 私募ADRS必须符合美国会计准则。 吸收速率 小型企业人力资源管理部门的设置特点有()
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