关于劳动合同，下列说法错误的是（）。 企业劳动合同是确立劳动关系的凭证，是建立劳动关系的法律形式，是维护双方合法权益的法律保障。 根据劳动合同，劳动者加入到企业内，担任一定职务或从事某种工作，并遵守所在企业的内部劳动规则和制度。 企业方按照劳动者劳动的数量和质量支付劳动报酬，依法提供劳动条件，保障劳动者依法享有劳动保护、社会保险等合法权利。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自订立合同之日起建立。
呆小症（） A.囟门迟闭，出牙延迟，智力发育正常。 B.骨龄落后，具有特殊面容。 C.头大，四肢短小，智力正常。 D.智力体格发育迟缓，具有特殊面容和皮纹特点。 E.智力落后，皮肤毛发色素减少，尿有鼠臭味。
能丰富培训对象的工作经历，并能较好地识别培训对象长处和短处的培训方法是（）。 工作轮换。 师带徒。 行动学习。 教练。
能够迅速得到有关资料，速度快、节省人力、实施费用较低的工作分析方法是（）。 观察法。 面谈法。 问卷法。 工作日志法。
专门为企业物色的高级管理人员或高级技术人员的招聘形式是（）。 人才招聘会招聘。 中介机构招聘。 校园招聘。 猎头公司招聘。
全身骨显像时，前位像第4～5腰椎水平可见规则的放射性分布减低区，后位像相应部位放射性分布均匀，最有可能的原因是（）。
