通常职务形态构成可以分为三类，其中岗位的知识技能和解决问题的能力比应负责任重要的是（）。 上山型。 平路型。 下山型。 山顶型。
《巴塞尔新资本协议》要求的客户评级必须具有（）的功能。 能够有效区分违约客户，即不同信用等级的客户违约风险随信用等级的下降而呈加速上升的趋势。 能够有效防止违约风险。 能够准确量化客户违约风险，即能够估计各信用等级的违约概率。 能够有效抵补风险，以保证商业银行的正常经营。 将估计的违约概率与实际违约频率的误差控制在一定范围内。
（）多用于薪水制的岗位中，特别是政府部门和服务业。 分类法。 排序法。 要素计点法。 因素分析法。
LCH表色法中，L表示（）。 纯度。 亮度。 饱和度。 色相。
一份完整的工作说明书一般应该包括（）与工作规范的主要内容。 工作关系分析。 任职资格。 工作概要。 工作描述。
五种岗位评价方法的第一步都是（）
