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中级人力资源管理题库
问题:
[单选] 在绩效考核的过程中,管理者通常有过分严厉或过分宽大评定员工的倾向,这种现象是()。
A . 刻板效应
B . 盲点效应
C . 晕轮效应
D . 过宽或过严倾向
简述预防性灌浆灭火的原理? 消费者剩余 托换技术的分类、托换工程前的调研工作以及托换技术的特点。 叙述土工聚合物的作用。 相对优势原理 在绩效考核的过程中,管理者通常有过分严厉或过分宽大评定员工的倾向,这种现象是()。
参考答案:
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参考解析
过宽或过严倾向是指一些主管人员在绩效评价的过程中,有过分严厉或过分宽大评定员工的倾向。
相关题目:
简述预防性灌浆灭火的原理?
消费者剩余
托换技术的分类、托换工程前的调研工作以及托换技术的特点。
叙述土工聚合物的作用。
相对优势原理
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