标准离差以绝对数衡量决策方案的风险，在期望值相同的情况下，标准离差越大，风险越大。（）
企业内部劳动规则的制定程序不包括() 用人单位事先拟定劳动合同细则。 职工通过职代会、工会组织等方式参与规则的制定。 报送审查和备案，以保证企业内部劳动规则的合法性。 以公开和正式的用人单位行政文件公布企业内部劳动规则。
当存在通货膨胀时，实际收益率不应当扣除通货膨胀率的影响，此时才是真实的收益率。（）
通常情况下，货币时间价值是指没有风险也没有通货膨胀情况下的社会平均利润率，是利润平均化规律发生作用的结果。（）
社会主义市场经济条件下，不属于劳动力资源宏观配置的是() 定期举办的各类人力资源招聘会。 某部门主管调至子公司任总经理。 用人单位到学校招聘应届毕业生。 某劳动者从一单位跳槽到另一单位。
劳动法律关系的主体是指()
