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问题:

[多选] 奖励性可变薪酬可以分为三种类型()

A . 现金利润分享
B . 年终红利分享
C . 收益分享
D . 目标分享

部门战略管理的特点包括() 开放性。 全局性。 动态性、长期性。 层次性。 根据产业对区位因素要求的指向性不同,可将产业分为:() 运输指向产业。 劳动力指向产生。 资本指向产业。 技术指向产业。 电力指向产业。 建筑物的定位依据必须明确,一般有以下三种情况: ①城市规划部门给定的城市测量平面控制点, ②城市规划部门给定的建筑红线或规划路中线, ③为()。 甲方在现场随意指定的位置。 原有永久性建(构)筑物。 场地四周临时围墙。 原有人行小路。 油轮严禁使用的炉火是()。 A)电炉。 B)燃油炉灶。 C)煤气灶。 D)蒸汽灶。 绩效管理组织模型的构成要素包括() 以技术为导向。 “投入-产出”链。 组织战略目标与绩效管理相结合。 限制绩效的情境因素。 奖励性可变薪酬可以分为三种类型()
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