当前位置:国家开放大学(人力资源管理)题库

问题:

[单选] 考评指标设计分为()个阶段。

A . 4
B . 5
C . 6

程序的变化性比较有限,工作性质是半重复性的,需要一些决策运作。这是一种什么样的培训策略?() 日常工作。 按细节说明的工作。 工作操作程序有变化。 计划和操作复杂的工作。 如何发展无氧代谢能力? 举例说明出土文献的价值。 下列哪些账户属于损益类账户(即虚账户)() 预付费用。 管理费用。 预收收入。 营业收入。 本年利润。 击实试验叙述正确的是() 需准备3个含水率的试样。 需要准备5个含水率的试样。 土样加水拌匀浸泡。 轻型击实每层25击。 以上全错。 考评指标设计分为()个阶段。
参考答案:

  参考解析

本题暂无解析

在线 客服