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问题:

[单选] 劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付()。

A . 违约金
B . 赔偿金
C . 补偿金
D . 损失费

下列各项中,按照是否可以透支对银行卡进行分类的是()。 单位卡与个人卡。 磁条卡与芯片卡。 借记卡与信用卡。 贷记卡与准贷记卡。 下列各项中,不属于票据固有功能的有()。 融资功能。 支付功能。 担保功能。 汇兑功能。 根据劳动合同法律制度的规定,用人单位对已经解除或者终止的劳动合同文本,至少保存()年备查。 1。 2。 3。 5。 王某与某公司签订劳动合同,劳动合同期限为1年。根据规定,双方约定的试用期( )。 不得超过半月。 不得超过1个月。 不得超过2个月。 不得超过6个月。 王某自1999年1月1日开始一直在甲公司工作,2009年王某与甲公司再续订劳动合同时,王某( )。 有权要求订立无固定期限的劳动合同 。 只能要求订立无固定期限的劳动合同 。 无权要求订立无固定期限的劳动合同。 与甲公司协商一致可以订立无固定期限劳动合同。 劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付()。
参考答案:

●  参考解析

根据规定,劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。

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