当前位置:人力资源管理师(二级)题库>第三章培训与开发题库

问题:

[多选] 战略对培训需求的影响主要表现在()。

A . 培训的类型
B . 培训的数量
C . 培训的场地
D . 培训所需的资金
E . 培训者所需要的时间

诊断癫痫首要依据是() 头颅CT。 脑脊液检查。 体格检查。 动态脑电图。 病史和临床表现。 医学伦理学基本理论不包括的是() 生命神圣论。 医学人道论。 结果论与功利论。 非结果论与义务论。 人权论。 患者,男性,20岁。上呼吸道感染后2周出现少尿、水肿入院。体检:血压23.0/14.0kPa(173/105mmHg),眼睑水肿明显,给予利尿、降压处理后,未见好转。现两肺底可闻及细小湿啰音。尿蛋白(++),红细胞20~25个-/HP,血Cr720μmol/L,CO2CP18mmol/L,血钾6.5mmol/L,血C3降低。紧急治疗高血钾时的措施不包括() A.静脉注射10%葡萄糖酸钙。 静脉注射5%碳酸氢钠。 静脉注射50%葡萄糖+胰岛素。 血透或腹透。 静脉注射甘露醇。 计算分析题:某公司原有资本700万元,其中债务资本200万元(每年负担利息24万元),普通股资本500万元(发行普通股10万股,每股面值50元)。由于扩大业务,需追加筹资300万元,假设没有筹资费用。其筹资方案有三种:方案一:全部按面值发行普通股:增发6万股,每股发行价50元;方案二:全部增加长期借款:借款利率仍为12%,利息36万元;方案三:增发新股4万股,每股发行价47.5元;剩余部分用发行债券筹集,债券按10%溢价发行,票面利率为10%。要求:计算每股收益无差别点的息税前利润,并据此做出筹资方式的决策。 符合临终关怀伦理的做法是() 想方设法延长病人的生命,以使其获得更长的寿命。 研制更加安全可靠的药物,帮助病人安详辞世。 由于临终病人生命质量通常都比较低,没有幸福可言,应及早放弃治疗。 努力减轻临终病人的身体疼痛和心理不适,提高其生命质量。 让病人了解死亡是每个人都不可避免的。 战略对培训需求的影响主要表现在()。
参考答案:

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