当前位置:中级人力资源管理题库>第五章人力资源规划题库

问题:

[单选] 关于人力资源规划的步骤,下列说法不正确的是()。

A . 信息的质量决定着人力资源规划的质量
B . 人力资源规划最关键性的一环是人力资源需求与供给的预测
C . 组织目标与战略规划先于人力资源规划
D . 人员需求预测先于组织目标与战略规划

房地产交易所执行商业电价。() 下列关于德尔菲法的表述错误的是()。 一般适合于人力总额的预测。 参与的专家人数一般不少于30人。 采用匿名形式进行,避免了从众行为。 为保证预测的准确性,专家的预测必须提供精确的数字,而不能使用估计数字。 关于生产者使用生产要素的原则,下列说法中正确的有()。 其原则是边际要素成本等于边际收益产品,即MFC=MRP。 边际收益产品(MRP)=边际物质产品(MPP)×边际收益(MR)。 MRP=MFC原则涉及生产者所处的产品市场和要素市场的具体市场类型。 MRP=MFC是所有生产者使用要素的原则。 边际要素成本(MFC.=边际物质产品(MPP)×边际成本(MC.。 生产者对生产要素的需求是()。 派生需求。 引致需求。 联合需求。 复合需求。 原生需求。 7月张林抄表时发现一居民客户有窃电嫌疑,他立即通知用电检查班到现场,用电检查班现场核实该客户确实在窃电,窃电设备是家用电功率炉1.5kW,但客户不提供具体窃电时间,窃电时间无法确定,现请计算追补电量? 关于人力资源规划的步骤,下列说法不正确的是()。
参考答案:

  参考解析

人力资源规划的步骤包括:
(1)组织目标与战略分析;
(2)提供人力资源信息;
(3)人员预测;
(4)供需匹配;
(5)执行计划与实施监控;
(6)评估人力资源规划。人力资源信息的质量决定着人力资源规划的质量;人力资源规划中最关键性的一环是对人力资源需求与供给的预测。

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