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问题:

[单选] 激励那些想工作但不想承担一份全职工作的员工的一个有效办法是()。

A . A、临时工作
B . B、弹性工作制
C . C、工作分担
D . D、压缩工作周

从企业价值链及其构成看,下游环节的中心是()。 A.创造产品价值。 B.创造顾客价值。 C.技术创新。 D.产品创新。 服务价值是指伴随产品实体的出售,企业向顾客提供的()。 A.附加服务。 B.送货。 C.产品保证。 D.技术培训。 一名全职员工在办公室的工作时间是每天早晨9点到11点,其余的工作时间她可以根据自己的需要自行安排。这是()的一个例子。 A、远距离办公。 B、弹性工作制。 C、工作分担。 D、压缩工作周。 从总体上看,质量改进方案(QIP)通常会增加企业的()。 A.成本。 B.盈利。 C.无形资产。 D.以上答案都不对。 在各种动机理论中,显然强化理论()。 A、只适用于高成就、激励因素来自内部的人。 B、在公平理论中占有重要地位,有助于保持高绩效。 C、加强来自工作满意的激励。 D、以上都不是。 激励那些想工作但不想承担一份全职工作的员工的一个有效办法是()。
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