在发现人才的过程中，要考虑的关键要素是（） 了解人才是否据有真才实干。 了解人才是否适合自己的团队。 了解人才的本性和本真。 了解聘用人才的成本。
“只要你花钱，没有挖不动的人”对（）的人行不通。 贫苦潦倒。 人生和事业已经达到顶峰。 有自己完整人生规划。 对自己的岗位付诸心血且非常热爱。
关于人积极工作的第一原动力，描述正确的是（） 完善自己的生存环境。 实现自己的承诺。 提高自己的德行操守。 达到自己的人生目标。
普通话中“慢慢儿”连读，由原来的[manmar]变为[maimar]，这属于（）。 顺同化。 逆同化。 弱化。 异化。
最早的比较全面系统地阐述“语言”一般理论的语言学家是（）。 洪堡特。 索绪尔。 乔姆斯基。 布龙菲尔德。
在人才的五个类型中，层次最高的是（）
