当前位置:人力资源管理师(二级)题库>第一章人力资源规划题库

问题:

[单选] 在制度化管理的模式中,()不属于管理人员在实施管理时的特点。

A . 遵循因事设人的原则
B . 遵循人岗匹配的原则
C . 管理人员所拥有的权力受严格的限制
D . 每个管理者都拥有执行自己职能所必要的权力

以下可区分胆碱能危象和肌无力危象的是(). 肌无力程度。 是否有病理征。 呼吸的深浅和快慢。 瞳孔大小、唾液和出汗多少。 肢体麻木。 男性,30岁。1小时前从2米高处跌落,左腰部着地,伤后腰痛并有肉眼全程血尿和小血凝块。查体:P100次/分,BP110/70mmHg。左腰部皮肤青紫淤血,压痛明显。根据患者情况,可初步诊断为() A.膀胱损伤。 输尿管损伤。 脾损伤。 肾损伤。 腰部软组织挫伤。 古代医患关系特点() 尊重患者的生命价值,确立双向作用的医患关系。 医患关系的个体性、稳定性、直接性。 医患关系的间接性、多元性、易变性。 医患关系的分解趋势和物化趋势。 扩大医学服务的范围。 以下提示重症肌无力的辅助检查结果是(). 重复电刺激结果正常。 疲劳试验阴性。 神经传导速度减慢。 AChR-Ab增高。 脑脊液蛋白升高。 青年女性,参加工作1周,未进食早餐,紧张工作后突然晕倒,最可能的原因是() 脑血管意外。 低血糖休克。 肺性脑病。 食物中毒。 癫痫发作。 在制度化管理的模式中,()不属于管理人员在实施管理时的特点。
参考答案:

  参考解析

管理人员在实施管理时有三个特点:①根据因事设人的原则,每个管理人员只负责特定的工作;②每个管理者均拥有执行自己职能所必要的权力;③管理人员所拥有的权力要受到严格的限制,要服从有关章程和制度的规定。这些规定不受个人情感的影响,普遍适用于所有情况和所有人。

在线 客服