科特勒认为，营销管理的实质是需求管理，即调节需求使之与企业供给相适应。这一观点以（）为前提。 A、假定买方是营销者。 B、假定卖方是营销者。 C、假定买卖双方互为营销者。 D、假定需求大于供给。
明茨博格认为处于低层次管理者所需要的能力主要是（）和（）。 A、思维能力 。 B、人际能力 。 C、技术能力 。 D、创新能力。
企业物流管理作为企业管理的一个组成部分，通过使物流功能达到最佳组合，在保证物流服务水平的前提下实现（），这是现代企业物流管理的根本任务所在。 A、物流效益的最大化。 B、物流成本的最低化。 C、企业利润最大化。 D、企业战略目标。
（）是按照商定的时间和规定的数量配送货物的运动形式。 定时配送。 即时配送。 定时、定量配送。 定量配送。
企业通过网上银行代付工资、奖金时须设定（）。 月工资总额。 日工资总额。 年工资总额。 无限额。
人们将管理理论分为以下三个不同层次，包括（）。
