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问题:

[单选] 劳动法律责任形式中,()是最严厉的一种法律责任,具有强制性。

A . 经济责任
B . 刑事责任
C . 行政责任
D . 民事责任

下列工程质量缺陷中,可不做处理的有()。 不影响结构安全和正常使用的质量缺陷。 经过后续工序可以弥补的质量缺陷。 存在一定的质量缺陷,若处理则影响工期的质量缺陷。 质量缺陷经法定检测单位鉴定为合格。 出现的质量缺陷,经原设计单位核算,仍能满足结构安全和使用的功能。 提高团队士气的主要方法有() 监督团队成员的行动;。 团队努力的目标相同;。 让队员了解团队使命;。 创立团队识别系统。 下列关于承办期限制度的说法,正确的是() 承办期限制度是针对时效性制订的规则;。 同一任务在不同的情况下承办期限是相同的;。 承办期限制度可以提高企业的形象和效率;。 行政管理的所有行为都应确定承办期限。 制定采购预算方案首先要() 确定采购产品的种类及型号价格;。 编写预算方案;。 确定预算的核算基数;。 征求意见,完善方案。 一个人不得不作出选择的时候,他/她无论如何都不会放弃的职业生涯中的那种至关重要的东西和价值观称为()。 职业生涯管理。 职业生涯通道。 职业生涯发展阶段。 职业生涯锚。 劳动法律责任形式中,()是最严厉的一种法律责任,具有强制性。
参考答案:

  参考解析

本题考查劳动法律责任的形式。劳动法律责任形式中.刑事责任是最严厉的一种法律责任,具有强制性。

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