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问题:

[单选] 下列选项有关劳动争议仲裁的表述,哪一项是错误的?()

A . 劳动争议发生后,当事人就争议的解决有仲裁协议的,可以进行仲裁
B . 仲裁是劳动争议解决的必经程序,未经仲裁不得诉讼
C . 劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解,仲裁调解书具有法律效力
D . 因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决,但履行集体合同发生的争议则可以仲裁

假设张某在试用期内经常发生错误,给公司造成了很大损失,后经了解,张某的司法考试证书是伪造的,实际上是高中毕业。请问下列说法正确的是() 企业无权单方解除合同。 张某给企业造成了较大损失,企业有权随时解除合同。 该合同无效。 该合同属于可撤销的合同。 TSP法是地质预报的一种间接方法,下列关于此法应用的优缺点,说法不正确的是()。 TSP是一种反射地震法仪器,可探测深度为100~200m。 此法对与隧道呈大角度的软弱带,如断层、软弱夹层、地层分界等效果较好。 此法对不规则形态的地质缺陷如溶洞、暗河及含水效果不明显。 此法在坚硬岩石地层中不适用。 整贷零还是指对小企业一次性发放贷款、分次还款的方式,期限不得超过()年。 A、1.0。 B、2.0。 C、3.0。 D、4.0。 半径为r=4m的圆形隧洞,在内水压力作用下洞壁围岩向外产生径向位移Aa=1.2cm,经测量,此时围岩的弹性模量E=6.2MPa,泊松比为μ=0.27,则此隧洞围岩的单位弹性抗力系数为()。 4.88。 4.16。 1.22。 2.12。 李某总是认为人的本性是积极的,并能主动地完成工作,承担责任。李某的管理方式在对人的态度方面认为人是()。 “机器人”。 “经济人”。 “生活人”。 “社会人”。 下列选项有关劳动争议仲裁的表述,哪一项是错误的?()
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