决定一个国家人力资源水平的主要是人力资源数量，因此人力资源开发的关键在扩大人力资源的总量。
20世纪50年代以后，中国高等教育全面学习（）经验。 英国。 德国。 美国。 苏联。
我国人力资源开发与管理的目标和对策主要有哪些？（） 把强化人力资源开发利用作为基本国策和重要产业。 降低人口自然增长率，实现适度人口目标。 增加就业机会，实现重复就业。 提高教育投资强度和效益，实现全民普及教育目标。
LKJ芯片换装后，可不输入特定交路号、车站号进行检测。
承受支撑载荷时，（）角焊缝的承载能力最高。 凹面。 正面。 斜面。 凸面。
外形样板的用途是（）
