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问题:

[单选] 绩效的卓越标准是指企业未做要求和期望,其作用是()。

A . 可以将职位的职责有限地描述出来
B . 判断被评估者的绩效能否满足基本要求
C . 可以决定非激励性的人事待遇
D . 为了识别角色榜样

注册会计师可能因出具不实报告给利害关系人造成损失被追究补充责任的是()。 注册会计师与被审计单位恶意串通。 被审计单位示意做不实报告,而不予拒绝。 明知被审计单位对重要事项的财务会计处理与国家有关规定相抵触,而不予指明。 注册会计师没有按照审计准则的要求实施必要的审计程序而出具不实报告。 品牌战略的优势不包括()。 可以增加销售量。 可以使创新更加具有价值。 可以使营销宣传更加有效。 可以使企业明确竞争的焦点。 品牌战略的内容中,()是品牌的属性问题。 品牌决策化。 品牌模式化。 品牌识别界定。 品牌延伸规划。 国际上所谓的“品牌带动论”对应名牌效应中的()。 磁场效应。 宣传效应。 带动效应。 稳定效应。 下列不属于自营物流模式优点的是()。 可以最大限度地控制物流过程。 存在位置和结构的局限性。 管理更具灵活性。 可以为企业树立良好形象。 绩效的卓越标准是指企业未做要求和期望,其作用是()。
参考答案:

  参考解析

绩效的卓越标准是指企业未做要求和期望,但是有些员工可以达到的绩效水平。绩效的卓越标准的作用是为了识别角色榜样,其结果通常可以决定一些激励性的待遇,如额外的奖金、分红、职位晋升等。

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