当前位置:工商行政管理(综合知识)题库

问题:

[单选] 就拆迁补偿标准原先甲市规章最初的规定和随后省政府颁布的规章规定不一致时()。

A . 按照特别法优于普通法的原则应当适用于甲市地方政府规章
B . 按照上位法优于下位法原则适用省规章
C . 按照新法优于旧法原则适用于甲市规章
D . 以上答案都不对

员工在上班时间与地点受伤时,应立即报告管理人员,所在部门应在几小时内及时报人力资源部;() 24小时内。 4小时内。 36小时内。 等伤治好后。 某省人大制订的法规与国家工商局颁布的规章不一致,应当()。 优先适用于地方法规。 报国务院裁决。 由全国人大裁决。 以上答案都不对。 员工辞职申请生效起始日期,以哪个部门收文日期为起始为依据,下面哪个答案是正确的() 人力资源部收文日。 自己签署日。 部门经理审核日。 总经理批准日。 脱氢反应压力降低后()。 循环氢气纯度上升。 循环氢气纯度下降。 产氢气量上升。 产氢气量下降。 转正员工或签订正式劳动合同的员工,辞职时须提前几天工作日申请?正确答案() 提前3天。 提前30天。 提前15天。 提前60天。 就拆迁补偿标准原先甲市规章最初的规定和随后省政府颁布的规章规定不一致时()。
参考答案:

  参考解析

本题暂无解析

在线 客服