[多选] 俄亥俄州立大学的研究者通过调查研究，总结出描述领导者行为的两个维度：（）。

冲突产生的原因不包括个人因素。 碎屑岩储集层的沉积环境（储集体类型）及主要物性特征。 企业行为 在实行抽屉式管理的时候，需要注意哪些事项（） 考虑考核制度和奖惩制度。 职责清晰。 培养员工个性。 放权给下属，减少其责任。 编写职务说明。 什么是续效代码与非续效代码（模态代码和非模态代码）？ 俄亥俄州立大学的研究者通过调查研究，总结出描述领导者行为的两个维度：（）。