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问题:

[单选] 根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》规定,出国(境)人员违反外事工作纪律,违反驻在国法律法规,情节严重但尚未构成犯罪,给企业造成重大影响或经济损失的,对于直接责任人给予()处分。

A . 记大过
B . 降级(降职)
C . 留用察看
D . 解除劳动合同

幼儿乳牙有()颗。 20。 24。 32。 28。 通过控制影响因素,主动对研究对象加以处理和干预,从而“创造”出事实,以验证假说并揭示对象的因果性联系的研究方法是() 比较研究法。 调查研究法。 文献研究法。 实验研究法。 《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》规定,违反“三重一大”决策制度,违规或擅自决定企业重大事项,给企业造成较大经济损失,或造成较大影响的,对于直接责任人给予()处分。 记大过。 降级(降职)。 留用察看。 解除劳动合同。 简述ERP系统实施的步骤。 违反公司物资采购管理规定,故意采购劣质高价产品,造成工程质量和设备隐患,给企业造成特大经济损失,或造成恶劣影响的,对于相关责任人,视情节轻重,进行通报批评或给予警告至()处分。 记大过。 降级(降职)。 留用察看。 解除劳动合同。 根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》规定,出国(境)人员违反外事工作纪律,违反驻在国法律法规,情节严重但尚未构成犯罪,给企业造成重大影响或经济损失的,对于直接责任人给予()处分。
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