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问题:

[单选] 作为社会工作机构的领导者应该运用多种方式对员工进行激励,并因人而异。对于具有高度自主性和能力强的员工,最恰当的激励做法是()。

A . 调整工作权责,提高其工作动力
B . 转换工作岗位,提升其工作兴趣
C . 扩展工作内容,降低其工作倦怠
D . 减少工作任务,增加其工作弹性

在某社区服务中心工作的社会工作者小李上周拜访了某餐饮连锁公司公关部,希望公司资助中心举办的社区健康教育宣传活动。公关部主管表示可以考虑,但要求在活动开展时派发该公司的订餐宣传单。上述过程中,反映出该企业资助的最主要动机是()。 市场营销。 公共关系。 社区联谊。 社会责任。 配送中心储存管理组岗位设置不包括()作业环节。 货物验收。 养护。 货物保管。 拣货。 心搏呼吸骤停,最简单、及时的诊断依据是() 瞳孔散大。 心音消失。 血压测不到。 颈动脉搏动消失。 桡动脉搏动消失。 心搏骤停最常见的病理生理机制是() 心室颤动。 室性心动过速。 电机械分离。 三度房室传导阻滞。 心室停顿。 配送中心在物流系统中纵向位置处于()。 物流准备过程。 末端物流过程。 干线物流过程。 首端物流过程。 作为社会工作机构的领导者应该运用多种方式对员工进行激励,并因人而异。对于具有高度自主性和能力强的员工,最恰当的激励做法是()。
参考答案:

  参考解析

对于具有高度自主性和能力强的员工来说,调整工作权责,提高其工作动力是最恰当的激励方式。

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