人力资源管理部门组织结构设置的趋势是（） 和其他部门合并办公来处理人力资源管理事务。 采用职能式组织结构，使人力资源管理工作更加专业化。 采用简单的设置，突出人力资源管理的事务性职能。 以服务提供者的身份出现，划分为服务中心、业务中心和专家中心三个部分。
以下不属于非系统性风险的是（）。 财务风险。 经营风险。 流动性风险。 市场风险。
简述阮病毒侵入中枢神经系统的假说。
抽样调查在我国统计工作中运用十分广泛，在下列工作实践中经常用到的是（）。 限额以下餐饮调查。 规模以上工企业调查。 棉花产量调查。 粮食产量调查。 城乡住户调查。
账面价值法
通过去除工作的无效部分，并对技术进行改进，设计出一种最有效的标准工作方式进行人事管理研究的是（）
