高级主管具体的薪酬政策和措施包括()。 薪酬取决于企业规模、员工人数及福利能力。 薪酬取决于企业效益，通常享有较高的分红及奖金。 通常享有特别的绩效奖金或者目标达成奖金。 通常享有额外之福利，如汽车、保险及各种科协会员资格证等。 通常享有非财务性补偿，如头衔、秘书、名片、车位、办公室、弹性工作时间等。
利润分享的具体形式包括()。 无保障工资的纯利润分享。 有保障工资的部分利润分享。 按利润的一定比重分享。 年终或年中一次性分红。 从利润中提取一定比例进行分红。
解表散寒，温肺化饮，宣通鼻窍，宜选用的药物是（） 干姜。 辛夷。 生姜。 细辛。 苍耳子。
治疗外感风寒所致巅顶头痛的药物是（） 白芷。 羌活。 藁本。 苍耳子。 细辛。
从劳动力市场上求职看的视角看。下列描述准确的是()。 薪酬是选择职业的重要尺度。 大多数求职者总是倾向于选择薪酬高的工作岗位。 年薪高的工作岗位无人问津。 薪酬水平很低的岗位则无人问津。 福利不是他们关心的问题。
既能治疗风寒头痛，又能治疗鼻渊的药物是（）
