培训教学常用的方法有（）。 A.讲授法。 B.演示法。 C.案例法。 D.角色扮演法。
在职工培训中，讲授法的缺点是（）。 A.讲授内容具有强制性。 B.学习效果易受教师讲授水平的影响。 C.适用的范围有限。 D.没有反馈；。
在职工培训中，案例教学具有（）等优点。 A.提供了一个系统的思考模式。 B.有利于使受培训者参与企业实际问题的解决。 C.可得到有关管理方面的知识与原则。 D.有利于获得感性知识，加深对所学内容的印象。
培训方案应包括（）等内容。 A.培训目标。 B.培训内容。 C.培训指导者。 D.培训方法。
培训过程由（）等阶段组成。 A.识别培训需要。 B.编制培训程序文件。 C.提供培训。 D.评价培训有效性。
在培训教学中，制定培训规划的原则是（）。
