法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资200%的工资报酬。
外派人员到达东道国以后，跨国企业还应安排哪些培训内容？（） 周围环境介绍。 工作单位和东道国同事介绍。 实际工作情况介绍。 薪酬情况介绍。
人力资源规划应包括以下几个过程（） 审视组织目标。 预测未来人力资源的需求。 预测未来人力资源的供给。 对未来人力资源供求进行比较。 制定人力资源政策，调节人力资源供求的不平衡。 对人力资源规划的有效性进行评估。
简述香农公式可以得到的主要结论。
下表是四个地区建厂的区位优势比较（数值越大，优势越明显）。
根据表中资料分析，影响甲地工业布局的最不利因素可能是（） 运输成本高。 原材料缺乏。 能源不足。 劳动力缺乏。
①②③三地纬度相同，但气候类型不同，形成差异的主要原因是（）
