2018年武汉科技大学文法与经济学院836经济学综合之政治经济学教程考研基础五套测试题
● 摘要
一、简答题
1． 简述马克思关于社会主义为什么要实行按劳分配和按劳分配基木要求的思想。
【答案】按劳分配就是以劳动为尺度来决定劳动者的劳动报酬，多劳多得，少劳少得，等量劳动领取等量报酬。
（1）社会主义实行按劳分配的原因
①生产资料社会主义公有制是实行按劳分配的前提条件。生产资料社会主义公有制的确立，改变了生产资料所有制的性质，即生产资料已不是少数资本家的私有财产，而成为劳动者的公共财产。在这种条件下，资本主义的分配方式必然被抛弃，代之以有利于劳动者根本利益、没有剥削的分配方式，从而为实行按劳分配创造了前提。
②社会主义社会的生产力水平。分配方式除取决于生产资料所有制的性质外，还取决于可分配的产品的数量。在社会主义公有制条件下，由于生产力的发展还不可能达到产品极大丰富的程度，还不可能按照劳动者的需要分配个人消费品，所以，只能以劳动者向社会提供的劳动数量和质量为尺度进行分配，即实行按劳分配。
③劳动还只是人们的谋生手段。由于社会主义社会劳动还不可能从一种负担变成为人们生活的第一需要，它还仅仅是人们的谋生手段，因此劳动者对自己的劳动成果还有物质利益要求。在这种情况下，只有实行按劳分配，才能使劳动者之间的劳动差别得以承认，才能充分调动他们的社会主义劳动积极性、主动性和创造性，促进社会主义经济的发展。
④实行按劳分配，可以排除凭借对生产资料的占有而占有他人劳动成果的可能，从而对实现共同富裕的日标具有重要意义; 能够把每个劳动者的劳动和报酬直接联系起来，从而使每个劳动者从物质利益上关心自己的劳动成果，这有利于促进社会生产力的发展; 实行按劳分配，实现了劳动平等和报酬平等，有利于实现社会分配的公平与公正，从而可以调动劳动者的积极性。从这样的意义上说，实行按劳分配是人类历史上分配制度的一场深刻革命。
（2）按劳分配的基本要求的基本思想
按照与克思的设想，在共产主义的第一阶段即社会主义社会阶段，对个人消费品实行按劳分配原则。按劳分酉己的基本要求是:
①有劳动能力的社会成员，都必须参加社会劳动，在全社会范围内，社会在对社会总产品做了各项必要的扣除之后，以劳动者提供的劳动（包括劳动数量和质量）为唯一的尺度分配个人消费品，实行按等量劳动领取等量报酬和多劳多得、少劳少得、不劳动者不得食的原则。
②按劳分配所依据的劳动排除任何客观因素如土地、机器等生产资料的影响，只包括劳动者
自身脑力与体力的支出。
③作为分配尺度的劳动，不是劳动者实际支出的个别劳动，而是劳动者在平均熟练程度和平均劳动强度下生产单位使用价值所耗费的社会平均劳动。
2． 简述新型工业化道路及其特点。
【答案】新型工业化道路是指坚持以信息化带动工业化，以工业化促进信息化，走出一条科技含量高、经济效益好、资源消耗低、环境污染少、人力资源优势得到充分发挥的新型工业化路子。新型工业化道路与传统的工业化道路相比，有如下特点:
（1）新的要求和新的目标。新型工业化道路所追求的工业化，不是只讲工业增加值，而是要做到“科技含量高、经济效益好、资源消耗低、环境污染少、人力资源优势得到充分发挥”，并实现这几方面的兼顾和统一。这是新型工业化道路的基本标志和落脚点。
（2）新的物质技术基础。新型工业化必须建立在更先进的技术基础上。坚持以信息化带动下业化，以工业化促进信息化，要把信息产业摆在优先发展的地位，将高新技术渗透到各个产业中去。这是新型工业化道路的技术手段和重要标志。
（3）新的处理各种关系的思路。要从生产力和科技发展水平不平衡、城乡简单劳动力大量富余、虚拟资本市场发育不完善且风险较大的国情出发，正确处理发展高新技术产业和传统产业、资金技术密集型产业和劳动密集型产业、虚拟经济和实体经济的关系。这是我国走新型工业化道路的重要特点和必须注意的问题。
（4）新的工业化战略。新的要求和新的技术基础，要求大力实施科教兴国战略和可持续发展战略。必须发挥科学技术是第一生产力的作用，依靠教育培育人才，使经济发展具有可持续性。这是新型工业化道路的可靠根基和支撑力。
3． 怎样理解社会必要劳动时间两种含义及其相互关系?
【答案】从本质上说，社会必要劳动时间的两种含义之间既相互联系又相互区别。
（1）联系的方面表现在:两种含义具有相关性，由它们共同决定商品的价值。第一种含义是价值决定的基础，第二种含义则是价值的实现。
（2）两种含义在分析角度上的区别表现在:第一种含义是从社会生产条件的角度来说明社会必要劳动时间的，第二种含义则是从社会需要的角度来说明社会必要劳动时间的; 第一种含义所决定的是单位商品的价值，第
一种含义所决定的则是部门总商品的价值; 第一种含义涉及劳动消耗，第一种含义则涉及社会规模的使用价值。实际上，由于社会总劳动时间是有限的，因此，经济调节的目标就是社会总劳动时间按社会必要劳动时间配置到各个部门。
社会必要劳动时间对于商品生产者的成败至关重要。在商品经济条件下，每个商品生产者都会尽可能降低物化劳动和活劳动的耗费，减少个别劳动时间，提高自身竞争实力，使自己在竞争中处于有利地位。
二、论述题
4． 试述相对剩余价值理论并说明劳动力价值降低与名义工资和实际工资提高同时存在的原因。
【答案】（1）相对剩余价值理论是马克思主义政治经济学的重要组成部分，它揭示了资本主义制度中资本家剥削工人的实质。
（2）相对剩余价值是指在工作日长度小变的条件下，由于缩短必要劳动时间而相对延长剩余劳动时间所生产的剩余价值，用这种方法提高剥削程度，叫相对剩余价值的生产。相对剩余价值的生产是由于社会劳动生产率的提高，降低了劳动力的价值，从而缩短了必要劳动时间，相应延长了剩余劳动时间的结果。因此，相对剩余价值生产的关键在于缩短必要劳动时间。相对剩余价值的生产是以整个社会的劳动生产率的提高为条件，单个资本家提高自己企业的劳动生产率，一般不能降低劳动者生活资料的价值，使这个资本家阶级获得相对剩余价值。单个资本家提高自己企业的劳动生产率，可以获得超额剩余价值。
（3）相对剩余价值生产的关键在十缩短必要劳动时间，而必要劳动时间是生产劳动力价值的必要劳动时间，而劳动力价值又是劳动者及其家属所必需的生活资料的价值。因此，劳动者的生活资料价值变动就会使劳动力价值变动，从而必要劳动时间也会随之变动。在工人所需生活资料的价值中，还包含着生产这些生活资料所费的生产资料的价值，这类生产资料的价值变动，也会影响劳动力价值和必要劳动时问的变动。由于商品的价值取决于生产商品所费的社会必要劳动时间，而社会必要劳动时间又与社会劳动生产率水平相关，只要同劳动力再生产相关的生活资料和生产资料的生产部门的劳动生产率提高了，劳动力价值就会降低，必要劳动时间便会相应缩短，剩余劳动时一间就会相对延长，从而生产出相对剩余价值。
（4）相对剩余价值的生产同时导致名义工资和实际工资的提高的原因。
工资量的变动在名义工资和实际下资的差别上表现最明显。名义工资是工人出卖劳动力所得的货币额，即货币工资。实际工资是工人用货币工资能买到的生活资料和服务的数量。由于相对剩余价值的生产对技术的要求比较高，所以资本家对工人的要求也会比较高，要对工人进行培训，这种形势会促使在职工人的专业技能和整体素质的提高，如果在职工人流失到其他的部门或行业，资本家就会有很大的损失，招纳新的工人要花费一定的培训费用。所以资本家一般会增加在职工人的工资。这样，个人的名义工资就会提高。
另一方面，由于相对剩余价值的生产伴随着社会劳动生产率的提高，也即生产工人消费资料的部门所消耗的社会必要劳动时间会减少，这样，个人的生活资料的价值会减少，也就是说工人的名义工资的购买力会提高，所以工人的实际工资也提高了。
（5）所以，伴随着相对剩余价值的生产，劳动力价值的降低和名义工资与实际工资的提高是同时存在的。
5． 论述经济全球化条件下危害我国经济安全的因素有哪些，如何维护我国的经济安全?
【答案】（1）危害国家经济安全的主要因素
在经济全球化条件下，危害国家经济安全的主要因素有: