[单选]
事业单位人事争议调解的自愿原则包括以下（）等项。
（1）当事人自愿接受教育
（2）当事人自愿申请调解
（3）当事人自愿达成协议
（4）当事人自愿履行协议

A . （1）（2）（4）
B . （1）（3）（4）
C . （2）（3）（4）
D . （1）（2）（3）

分析企业物流系统的第三种方法是用结点、链条和网络的角度来分析物流系统。这里的链条一般是指（）连接物流供需的运输线路。企业内部的相关物料搬运活动。运输网络。工厂。配送中心。西方国家监督权即议会监督政府的职权，议会的监督权的表现形式有多种多样，包括（）质询权。调查权。倒阁权。建议权。爆炸极限是能引起爆炸性混合物爆炸的（）。最低浓度。浓度范围。最高浓度。浓度值。发现主机故障一般比较困难，特别是别人恶意的攻击。一般可以通过监视主机的流量、或扫描主机端口和服务来防止可能的漏洞，但省事最安全的方法是（）开启防火墙。装杀毒软件。设定密码。设置权限。（）产生火花，也能引燃可燃混合气发生火灾。

事业单位人事争议调解的自愿原则包括以下（）等项。
（1）当事人自愿接受教育
（2）当事人自愿申请调解
（3）当事人自愿达成协议
（4）当事人自愿履行协议

参考答案：

● 参考解析

本题考查事业单位人事争议。“事业单位人事争议调解的自愿原则”，是指调解组织在处理争议的整个过程中，必须尊重双方当事人的意愿，不得有任何强迫的行为。自愿原则包括：
（1）当事人自愿申请调解。争议发生后，只有在当事人双方都同意并向调解组织申请调解时，调解组织才能予以调解。如果当事人不申请调解，或者一方不同意调解，调解就不能进行。
（2）当事人自愿达成协议。争议经过调解后，只有在双方当事人达成了共识，愿意就此解决争议时才能考虑订立协议的问题。不能在当事人思想不通、还未相互谅解的情况下，强迫或诱使他们达成协议，或者在当事人不接受调解意见、不愿达成调解协议情况下，调解组织强行作出调解决定。
（3）当事人自愿履行协议。调解协议达成后，调解机构可以通过检查督促，动员双方如期履行。但如果出现一方当事人反悔时，调解协议即自动失效，调解组织不得强迫当事人执行调解协议。调解的自愿原则中没有“当事人自愿接受教育”，故本题选C。

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[单选] 事业单位人事争议调解的自愿原则包括以下（）等项。 （1）当事人自愿接受教育 （2）当事人自愿申请调解 （3）当事人自愿达成协议 （4）当事人自愿履行协议

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（2）当事人自愿申请调解
（3）当事人自愿达成协议
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