2015年甲公司下列处理中，不影响货币性短期薪酬的有（）。 2月1日，甲公司对本公司的销售人员增加50%的话费补贴。 6月30日，甲公司对本公司全体职工增加商业医疗保险。 8月20日，甲公司以自产品向职工发放的福利。 12月31日，甲公司向职工提供的免费租赁住房。
风险处理对策是否最佳，可通过（）来判断。 风险估测。 风险评价。 选择风险管理的技术。 评估风险管理的效益。
男性，18岁。身高1．30m，因身体矮小来诊。体检：形体均匀，智力基本正常。骨龄延迟，相当8岁。生长激素水平明显增高（）。 补充5％碳酸氢钠。 补钾。 补充钙离子。 口服1.25（OH）D（罗钙全）。 胰岛素静脉滴注每小时0.1U／kg。 皮下注射胰岛素。 生长激素。 IGF-1。
血镁升高可见于（）. 甲状旁腺功能亢进。 原发性醛固酮症。 Addison病。 糖尿病酸中毒。 慢性腹泻。
下列选项中属于短期职工薪酬的有（）。 职工工资。 养老保险。 设定提存计划。 短期带薪缺勤。
（）使风险分析定量化，为风险管理者进行风险决策、选择最佳管理技术提供科学依据。
