“护理管理者在编设和使用护理人员时，应在保证优质、高效的基础上减少人力成本的投入”描述的是护理人员编设的（）。 优化组合原则。 合理结构原则。 经济效能原则。 动态调整原则。 责权利一致原则。
好的效标测量应符合的条件包括（）。 测量效标能真实反映观念效标的重要侧面。 效标测量稳定可靠。 效标测量客观公正。 效标测量简单经济。 以上都是。
按摩的适应证是（）。 A.局部皮肤创伤。 B.肢体水肿。 C.炎症。 D.湿疹。 E.局部骨折未愈。
可以说明新编智力测验的构想效度不好的情况是（）。 与广泛使用的韦氏智力量表测验分数相关显著。 与广泛使用的艾森克人格问卷分数相关显著。 与高考成绩相关显著。 文化程度低的被试成绩低于文化程度高的被试。 70多岁的被试成绩低于20多岁的被试成绩。
关于“人际关系学说”主要内容的描述正确的是（）。 人都是“经济人”。 科学的领导者不善于与职工沟通。 劳动效率与职工积极性无关。 职工中非正式小群体对职工情绪无影响。 劳动效率取决于人际关系。
“系统的功能不是各个要素简单的叠加，而是大于各个个体的功效之和”描述的是系统的（）。
