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问题:

[单选] 较之于传统薪酬管理,现代薪酬管理的内涵和形式都发生了很大变化,比如,员工在同一级别内部,其级别可能没有提升,但是,薪酬水平却有足够的提升空间,这确保了对员工的有效激励,以上提现了系现在薪酬发展趋势中的()

A . 薪酬内容全面化
B . 薪酬结构宽带化
C . 薪酬制度透明化
D . 薪酬目标长期化

固定成本是指在一定条件下,当业务量变动时其总额保持不变的成本。 俗话说:“人靠衣装,马靠鞍。”此句话体现了衣着得体在人际交往中的重要性。下列哪种情形需要穿着正装?() 面试。 外出旅行。 出席婚礼。 谈判。 天命、天罚的神权法思想最早出现于() 西周。 夏。 东周。 商。 社会主义的本质是实现共同富裕,邓小平却提出让一部分人先富裕起来的观点,这一观点体现了() 决策中的创新思维。 决策中的双趋冲突。 决策的预见性。 决策中的主观随意性。 打浆能完成哪些任务? 较之于传统薪酬管理,现代薪酬管理的内涵和形式都发生了很大变化,比如,员工在同一级别内部,其级别可能没有提升,但是,薪酬水平却有足够的提升空间,这确保了对员工的有效激励,以上提现了系现在薪酬发展趋势中的()
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