计划内容中的“WHO”指（） 计划的制定者。 决策者。 计划的执行者。 评价者。
先对单个员工下一年度的薪酬水平进行预测，然后进行汇总并得出企业整体的薪酬预算，称为（） 劳动分配率法。 薪酬费用比率法。 盈亏平衡点基准法。 微观接近法。
世界造纸工业发展的重点和发展目标是什么？
不满（）周岁的人有违法行为的，依法不予行政处罚。 12。 14。 16。 20。
陈寅恪认为王观堂先生的死是（） 殉清。 与罗振玉发生矛盾。 担心受北伐军侮辱。 殉中国行将毁灭的中国传统文化。
薪酬预算的外部环境不包括以下哪一项（）
