当前位置:人力资源管理师(二级)题库>第三章培训与开发题库

问题:

[单选] 员工培训需求评估的基本目的是()。

A . A.满足企业管理的需要
B . B.了解有关方案的情况
C . C.加强员工与企业的联系
D . D.增强员工归属感

坚持实事求是,一切从实际出发,突出地方特色,从居民群众迫切要求解决和热切关注的问题出发,有计划、有步骤地实现社区建设的发展目标,体现了社区建设中()的基本原则。 资源共享、共驻共建。 因地制宜、循序渐进。 责权统一、管理有序。 以人为本、居民自治。 从伦理学上分析,生物--心理--社会医学模式取代生物医学模式在本质上反映了() 医疗技术的进步。 以疾病为中心的医学观念。 重视人的躯体健康。 医学道德的进步。 人们道德观念的进步。 患者,男性,42岁,反复上腹痛伴反酸4年。内镜诊断为十二指肠球部溃疡(活动期)。为明确病因指导治疗,尚需进一步做哪种检查() X线钡餐透视。 胃液分析。 血清促胃液素检测。 粪便隐血。 幽门螺杆菌检测。 患者男性40岁,双侧眼睑下垂1年,加重伴四肢无力1个月入院,早晨起床症状轻,下午症状加重。查体:神清语利,双侧眼睑下垂,双侧眼球活动自如,四肢肌力4级。肌张力正常,四肢病理征阳性。应尽快完成的检查包括(). A.头颅CT。 腰穿测脑压、检查脑脊液。 头颅MRI。 DSA。 脑电图。 肌电图重复电刺激。 诱发电位。 胸片和胸部CT。 培训中评估的作用是()。 确保培训计划于实际需求的合理衔接。 保证培训效果测定的科学性。 保证培训活动按照计划进行。 可以为管理者决策提供所需的信息。 员工培训需求评估的基本目的是()。
参考答案:

  参考解析

本题暂无解析

在线 客服