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问题:

[多选] Amy是公司人力资源部新晋升的薪酬主管。在晋升前,她作为薪酬专员主要负责薪资核算、人力成本汇总及社保福利手续的办理,她工作细致、勤快。晋升后,她开始负责薪酬激励政策与相关制度的设计与实施,这对她而言很有难度,尽管她很努力,可是所设计的薪酬激励方案总是不得要领,她自己感到很受挫,上级也感觉失望。对于员工绩效,描述潜力观说法正确的是()

A . 潜力观只需要对目前员工的成绩给予肯定即可
B . 潜力观是用发展的眼光看待员工的绩效
C . 潜力观不仅仅关注员工当前做了什么,还需要看员工将来能做什么

危害识别和风险评价的方法有哪些? 古典管理理论对人性的基本假设,认为人是()。 复杂人。 经济人。 社会人。 单纯人。 简述一下安全装置,及其作用? 美国和英国人类学奠基人摩尔根和泰勒分别于19世纪70年代发表名著(),阐述人类历史变迁分为蒙昧、野蛮、文明三个时期,被称为早期人类学的进化论学派。 《古代社会》。 《原始文化》。 《金枝》。 《家庭、私有制和国家的起源》。 一对渐开线标准直齿圆柱齿轮的正确啮合条件:只要两齿轮模数相等即可。 Amy是公司人力资源部新晋升的薪酬主管。在晋升前,她作为薪酬专员主要负责薪资核算、人力成本汇总及社保福利手续的办理,她工作细致、勤快。晋升后,她开始负责薪酬激励政策与相关制度的设计与实施,这对她而言很有难度,尽管她很努力,可是所设计的薪酬激励方案总是不得要领,她自己感到很受挫,上级也感觉失望。对于员工绩效,描述潜力观说法正确的是()
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