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问题:

[单选] 在职位薪酬体系设计的基本步骤中,工作评价主要是为了解决薪酬的()问题

A . 外部公平性
B . 内部公平性
C . 外部竞争性
D . 内部竞争性

群体对每一个成员的吸引力是() 群体凝聚力。 群体压力。 群体规范。 群体舆论。 由名称框、取消输入按钮、确认输入按钮、插入函数按钮和编辑栏构成的是()。 菜单栏。 编辑区。 工作表区。 任务窗格。 在各类RQFII机构中,()机构成为主力。 商业银行。 基金系RQFII。 保险公司。 外资金融机构。 货架按载重量可分为() 轻型。 中型。 抽斗型。 重型。 Excel2003中,每个工作簿默认含有()张工作表。 1。 2。 3。 无数。 在职位薪酬体系设计的基本步骤中,工作评价主要是为了解决薪酬的()问题
参考答案:

  参考解析

本题考查职位薪酬体系设计的基本步骤。工作评价主要是为了解决薪酬的内部公平性问题。

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