[单选] 采用特征性效标，以考评员工的潜质为主，着眼于“他这个人怎么样”的绩效考评类型是（）。

领导者仅仅是指一个职位，它不涉及领导者与追随者之间的互动关系。 简要说明对人的知觉效应在管理中的影响作用。 试说明MS-DOS的命令处理程序COMMAND.COM的工作流程。 公共关系心理学的实证研究主要有（）。 组织成员之间的个性差异。 组织的目标。 组织的利益。 组织的领导者。 组织所处的环境。 强化理论是以斯金纳的操作性条件反射论为基础发展起来的一种激励理论。 采用特征性效标，以考评员工的潜质为主，着眼于“他这个人怎么样”的绩效考评类型是（）。