● 摘要
清洁如何影响道德判断是心理学研究新兴的课题。本文首先从清洁影响道德判断对生产管理实践的指导意义出发，阐述了国外学者关于清洗行为和清洁环境影响道德判断研究成果。然后，将道德判断与生产管理中的职业道德联系起来，探讨清洁的环境和行为对职工的职业道德的影响。据此提出研究假设，以清洁环境和清洗行为为自变量，探讨它们如何影响职工的职业道德判断，并完成实验设计。为了对这些概念进行测量，本研究选取了合适的量表，进行合理修正，并对其信效度进行了检验。通过实验设计探讨清洁环境和清洗行为与职工的职业道德感的关系，并得出以下结果：
1 环境的清洁因素影响职工的职业道德判断，身处清洁环境的职工会比身处脏乱环境的职工表现出对反生产行为更不能接受。
2 洗手和洗脸的行为对于破坏性较重的反生产行为的道德判断没有显著影响。但是，对于破坏性较轻的反生产行为，洗手和洗脸的行为会产生道德判断的差异。洗手和洗脸均表现出对部分破坏性较轻的反生产行为更不能容忍，而且洗脸行为在相比洗手行为在反生产行为的更多方面表现出更加不能容忍。
本研究证明了清洗行为和清洁环境对职工职业道德感的影响，探究了反生产行为在清洗行为和清洁环境这两方面的前因变量。研究对清洗行为导致更严厉的道德判断给出了理论解释，同时提出清洁环境影响职工职业道德判断，并从隐喻的角度进行了解释。关于清洗行为和清洁环境对道德判断影响的解释，完善了现有研究的理论基础，拓展了清洁与道德关系研究的思路。本研究的结论对生产管理实践具有指导意义。