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问题:

[多选] 战略性人员培训与开发基于的视角有()。

A . 权变视角
B . 结构视角
C . 资源视角
D . 组织视角

气煤炼焦时,焦炭() 强度好,收缩好。 强度差,收缩差。 强度差,收缩好。 强度好,收缩差。 伴随系统本身温度变化而与环境传递的热量,称为()。 显热。 相变热。 溶解热。 反应热。 MV ATLANTIC 0200UTC POSN 33.55N 127.22E COURSE 088 DEGS SPEED 12.5 KTS SAILOR FELL FROM MAST SERIOULY WOUNDED AT HEAD. This cable says that(). the wounded had nothing wrong with his head。 the injury was not serous。 the injury happened at the mast head。 a sailor injured at his head。 系统在完成了一个循环过程之后,所有状态参数的改变量()。 都不为零。 不都为零。 都为零。 都不变。 人员培训与开发可分为以下几个阶段()。 教授人员特定技能。 教授人员特定知识。 连接培训与业务需要。 实现知识创造与共享。 战略性人员培训与开发基于的视角有()。
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